2月20日，集團(tuán)召開2023年黨的建設(shè)工作專題會議，總結(jié)回顧了2022年集團(tuán)黨的建設(shè)工作開展情況，歸納梳理了存在的突出問題，研究部署了下一步工作。集團(tuán)黨委書記張志華作會議講話（詳見4~5版），集團(tuán)黨委副書記王次忠主持會議。

會議指出，過去一年，集團(tuán)黨的建設(shè)工作在思想政治引領(lǐng)、工作責(zé)任壓實、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)等五個方面取得了長足發(fā)展。理論武裝更加深入，學(xué)習(xí)教育在擴(kuò)大覆蓋面、突出實用性、增強(qiáng)創(chuàng)新性方面取得了新進(jìn)展；責(zé)任落實更加扎實，完善制度建設(shè)，細(xì)化工作考核，創(chuàng)新工作方法，全面夯實各級黨建責(zé)任，推進(jìn)責(zé)任層層壓實；組織建設(shè)更加規(guī)范，樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，推動黨組織建設(shè)全面提升、全面過硬，持續(xù)提升黨組織戰(zhàn)斗力，支部梯級共建進(jìn)一步深化，黨員模范作用得到有效發(fā)揮；黨風(fēng)廉政建設(shè)更加有力，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、壓實管黨治黨責(zé)任、開展巡視巡察、強(qiáng)化政治監(jiān)督、強(qiáng)化黨員干部監(jiān)督等方面同向發(fā)力，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入；精神文明建設(shè)更加出色，群團(tuán)組織、企業(yè)文化、宣傳工作等方面不斷創(chuàng)新，全面激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情、職工歸屬感和幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。

會議強(qiáng)調(diào)，面對新時代新使命，集團(tuán)黨的建設(shè)工作還存在一些不容忽視的問題，各級黨組織要以刀刃向內(nèi)的勇氣和魄力，扎實抓好問題整改，針對存在的問題，制定切實可行的措施推進(jìn)工作落實，不斷增強(qiáng)黨建引領(lǐng)力，為推進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保證。

會議要求，要持續(xù)抓好理論武裝，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組帶頭作用，深入開展青年理論提升工程，用活“黨課”；要持續(xù)夯實基層黨組織建設(shè)，深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)日常調(diào)研督導(dǎo)；要持續(xù)推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)雙融互促，全力推進(jìn)行動融合、隊伍融合、導(dǎo)向融合；持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨，壓實管黨治黨責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展；以嚴(yán)的基調(diào)糾治“四風(fēng)”，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為；堅定不移懲治腐敗，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

集團(tuán)、股份公司黨委委員，集團(tuán)各部室、股份公司各部室負(fù)責(zé)人，集團(tuán)各直屬公司、股份公司各子公司負(fù)責(zé)人，各黨支部書記以及部分普通黨員代表參加了會議。